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转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究_吕鸿江.pdf

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转型 背景 组织 复杂性 效能 关系 研究 吕鸿江
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»13 »7 ù2010 M7 5 Ø S Ð Ð JOURNALOFMANAGEMENTSCIENCESINCHINA Vol.13No.7Jul.2010˜ß/F®¯ŸÐF®r ?1“ùî①吕鸿江1, 2, 刘 洪2(1.ê 2vÐÜ65 ØÐý, 2Ø210096;2. 2ØvÐ Ðý, 2Ø210093)K1:通过对 468家中国企业的实证研究,探讨了组织复杂性与组织效能的关系.研究结果表明:组织的结构复杂性及目标复杂性与组织效能具有倒 U型曲线关系,组织的战略复杂性与组织效能有正相关关系;环境复杂性对组织的结构复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能的关系有正向调节作用,对战略复杂性与组织效能关系的调节作用不显著;此外,环境动态性对组织的结构复杂性与组织效能的关系有负向调节作用;对组织的战略复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能关系的调节作用不显著.该结论验证了当前转型经济背景下的企业组织复杂性对组织效能的复杂作用关系,揭示了中国转型经济的不确定环境对企业组织复杂性产生的影响.1oM:组织复杂性;组织效能;环境不确定性Ïms Ë|:C93 ÓDS M ’:A ÓcI|:1007 -9807(2010)07 -0026 -160 „ ýÛ“Ì⥠°m¯M, ç;yN,F®Bî `_¿¨Ð B8¥ gÆéš ˜MBÁ¥B“ ^ {î[ 33] .]“,Ê4F® “S H, Ø¥F®›¹„ÿ ?,7O9 ?úùF®xØòFîîsî# Mº1“[12] . î[,€Ð Š ª¹, ÛF®¯Ÿ9F,F®r ?ö†®.Œ ^,_¯“d¥ j˜ A,’F®Ú“ƒ OdÈ?S„ž TÄ H, ñ ̪ª ^ ŒC¯Ÿ¥,ƒ HF®®¿1 9µÐ€ÜÌâ‚ ’çŸ ATF® =“i¥öÙ5、¯Ÿ#MÄ q¥‚ ’çŸ[ 45] . 87ý, Duncan[ 44]ÜÌâ‚ ’知ñ¿e†—¯(îF®“†Ìâ¥í Í ”  )„á ÿ—î ÿ(F®“†Ìâí ÍMÄ y ¤)É›Ãs.Thompson[ 46]5|“†Ìâ¿ ñ»Ãs,'á ÿ—î ÿ(sta-bility-dynamism)»„]É—sÉ(heterogeneity-homogeneity)».v ùîV ü,¯Ÿ„î ÿŸ ^‚ ’çŸC¥5 %Hq[ 44] .yN,'ùîö1V¯Ÿ„î ÿŸ ñZ ë)Ìâ‚ ’矯Ÿ¥•Y.1)Ì⯟(environmentalcomplexity) í F®Ì⥲, “ÐF®M1¥Ìâ•Yy Í#Mº1“¥ ” [ 25] . 87ý,îF®“†Ìâ¥y Íö1µ:$ Zy Í、‹ yÍ、隀y Í,ö、ŸÍy Í#/ Œy Í[ 33] .yN,Ì⯟Q˜ •YF®r# %¦Vñ¥y Í( Â$ Z„Üg 、/ Œ„›<©) ”[ 15] .’Ì⯟ñ Ú H,÷¯¥F®² PF®µ÷¥Ê4[E çF®„B,] H,»µ@¥sÉŸ\ɐ l“„7Vñ[ 47] ;—29—»7 ù gŸ~©:˜ß/F®¯ŸÐF®r ?1“ùî]“,“¥^ { ? 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Vn,»¥F®Ìâ ?~¶F® 3ibW,\ PF®¯Ÿ9F,É79 <F®¯ŸÐF®r ?¥1“.®N,'ùî4L !H2, 1“ V íû¹m1.H2:’Ì⯟ Ú H,F®¯ŸÐF®r ?¥šU wL1“ <.Ì⯟F®¯ŸÐF®r ?1“µž_Ø«T¨.m1 Ì⯟ثT¨¥L !1“Fig.1 Moderatingeffectsofenvironmentalcomplexity2)Ìâî ÿŸ(environmentaldynamism)·®¿éš€„$ Z©›¹¥‚ ’矄íEç©„¥F®Ìâ¥MÄ„÷[ 37] ,ö1 “ÌâMÄ¥ Ô q„MÄ¥–[ 45]©.’Ìâî ÿŸ ÚH, ³A¶ gÆéšSá εr¥Q‹[ 51] ,ƒü1 pF® µ ?á ÎS ‘Ê4¥? ï[ 52] .Œ ^, ÂTF®²„ @ñ Es¯üöF® =Á 3÷¥ª)„ž TÄ[Á†®F®î ÿÌ⥠y ÎQ‹ ? ï[ 53] ;ƒ H, ÂTeÄF®²,ü ?F ΐ.¾、 ãF®7„MêŸ 5›¹[ 54] ,É79 <F® y ÎMÄÌ⥠a‹ ? ï.]“, ÂTF® µe±¥ “S“d,µ æ¿ á Î L @^ {,[rž “S[ 55] . î[, <¹ á ÎS %¦,ü1 p5 Ø€A¶ ?V ¥'÷Ϥ, P <º³ I n  Ê4„  sü ?ÌâSQ‹[ 41] .yN,¯¥Ìâ ?úùF® Æ“÷,ŒhÏ .¾ Î;7‹î ÿÌâ î³¥e†²?F y.¾ Î,Œ h   [ 53] .Tang[ 25]ùî9?C: ÛÌâ y ÎMÄ, .¥F®¯ŸÐ¥F®¯Ÿû|h .®N,áÌ ª¹, ÛÌâî ÿŸ9F,F®¯ŸÐF®r?¥1“öh Ð .À? 3Z_¥¿M.'ùî4L !H3, 1“ V íû¹m2.H3:’Ìâî ÿŸ Ú H,F®¯ŸÐF®r ?¥šU wL1“ Ð.Ìâî ÿŸF®¯ŸÐF®r ?1“µµ_Ø«T¨.m2 Ìâî ÿŸµ_Ø«T¨¥L !1“Fig.1 Moderatingefectsofenvironmentaldynamism2 ùîZE2.1 “'„ ” l“ñ½Ø°ö1¨ZL“'.YV3€ †Sò¹ò›ò<¥ ² ¦1“#†sMBAÐô?bÙ,+Y ^~ Ê、 Z†s¹ uö1YV S/ ý  ¥† Ê?bÙ ,i1 p“'+˜Ð V ?s Û.ŒçØ°¥60z“' ” ,YVCITCs、 ìŸy0s„s,É› -©_i©èÙ ª,É›ž T¥v? 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本文标题:转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究_吕鸿江.pdf
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