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男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究_李嘉.pdf

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男女 企业家 创业 行业 选择 差异 影响 因素 及其 作用 机制 研究 李嘉
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0 引 言20 世纪 90 年代以来 ,越来越多的女性创业者在世界范围内崛起 。 1970 年美国所有私人企业中女性拥有的企业数量占 5%,到了 2004 年 ,这一比例上升到 47.7%;1997 年英国共有约 370 万家公司 , 女性所拥有的约占 952 750 个[1]。随着女性创业的迅速发展 , 越来越多的学者开始将创业研究焦点从男性创业者的身上投向女性 ,他们发现 ,在创业时 ,男女企业家在个人背景 、创业动机 、创业资金 、行业选择 、创业规模等方面都存在着明显差异[2-5]。 虽然这些研究在一定程度上揭开了女性创业的 “神秘面纱 ”,但由于男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究李 嘉 ,张 骁 ,杨 忠(南京大学 商学院 ,南京 210093)摘要 :传统的行业选择差异主要从能力分工和行业吸引力等角度进行分析 ,无法很好地解释个体在新创企业时究竟该选择进入何种行业 。 企业家在企业中起主导作用 ,尤其在初创期内企业家对创业活动的整个过程均产生重要影响 。 从创业者自身角度出发 ,运用企业家理论和社会网络理论分析了初创期男女企业家创业行业选择差异的影响因素 ,并通过合理的逻辑推演构建起一个全新的概念模型 ,描述了各影响因素之间的动态作用机制 。关键词 :企业家背景 ;企业家特质 ;企业家网络 ;创业资本 ;行业选择中图分类号 :C933.2 文献标志码 :A 文章编号 :1002-0241(2010)02-0183-06Study on Influencing Factors and Mechanism of Industry Selection DifferenceWhen Male and Female Entrepreneurs VentureLI Jia, ZHANG Xiao, YANG Zhong(School of Business, Nanjing University, Nanjing 210093, China)Abstract: Traditional analysis of the difference in industry selection is from perspectives such as ability-based division and industry attractiveness. It is unable to fully explain the reason that entrepreneurs choosewhich type of industries to start business. Entrepreneurs play a leading role in the enterprises, and haveimportant impacts on the whole process of entrepreneurial activities, especially in the initial period.Therefore, this paper analyzes this difference from the perspective of entrepreneurs themselves. Reviewing theentrepreneur theory and social network theory, we find the influencing factors and build a new conceptualmodel from reasonable logical deduction, which describe the dynamic mechanism of these influencing factors.Key words: entrepreneur background; entrepreneur trait; entrepreneur network; venture capital; industryselection收稿日期 :2009-06-25基金项目 :国家自然科学基金项目 “创业导向 、社会资本对服务业企业国际化扩张的影响机制研究 ”(70802026)、“知识转移困境 :知识特性 、知识的所有权与组织激励 ”(70872044);南京大学商学院青年教师科研基金项目 “中小制造企业国际创业问题研究 ”第一作者简介 :李嘉 (1982-),女 ,江苏南京人 ,博士在读 ,南京大学商学院工商管理系讲师 ,研究方向 :创业管理 。2010.02 183科学学与科学技术管理 人力资源管理部 分研究只停留在现象描述上 , 没有能够将观察到的客观现象进行很好的逻辑串联 , 所以往往只能给人找到“点 ”的感觉 ,无法形成真正的 “线 ”。 因此 ,本文的研究将从男女企业家选择进行创业活动的行业有所差异这一现象着手 ,在回顾相关理论的基础上 ,通过合理的逻辑推演构建一个概念模型来试图解释在初创期内影响男女企业家行业选择的因素及其作用机制 。时至今日 ,关于 “创业 ”这一概念有多种定义 ,但是至今都还没有一个被广为接受的统一定义 。 有些学者简单地将创业定义为新企业的创立[6]或者新产品 、新工艺 、新组织和新市场的组合[7]。 也有学者更进一步阐述了创业的含义 ,即创业包括新创企业的创业和已创建企业的创业 。基于本文的研究目的 , 笔者沿用 Low 和 MacMillian 关于创业的定义 ,并将分析时点锁定在新企业的初创期 。国外关于女性创业的文献最早可以追溯到 20 世纪70 年代 。Brush 曾经在 1992 年对 1977—1991 年期间全球具有影响力的企业家杂志发表的文章进行了统计 , 发现研究女性企业家的文章只有 57 篇[8]。 早在 1975 年 Schrier就发现 , 女性创业者在行业选择上与男性创业者存在着差异[2]。 Schwartz(1976)通过对 20 位女企业家的访谈也得到了与 Schrier 类似的结论[3]。 之后 ,不少学者研究发现 ,女企业家多创立服务导向型企业[9-10]。 2001 年的一项调查显示 , 大约 55%的女性所领导的企业集中在服务行业 ,17%集中在零售业 , 只有小于 2.5%的企业属于运输 、通信 、公用事业或制造业[11]。对于行业选择的标准 ,一般有两种 。 一种是能力分工原则 ,一种是行业吸引力原则 。 能力分工原则认为 ,企业本身是一个能力体系 ,其特有资源和能力的积累 、保持和运用是企业长期竞争优势的决定性因素 , 企业应根据其本身具有的资源和能力 , 即企业的竞争力来进行行业选择 ;行业吸引力原则强调选择有吸引力的行业进入 ,这是产业组织理论的重要主张 。 产业组织学派成熟的标志是1959 年贝恩 《产业组织 》一书的出版 ,书中 ,贝恩重点研究了产业集中 、产品差异化 、进入壁垒 、规模经济等对市场结构与经营绩效的影响 。谢勒在 1970 年出版的 《产业市场结构与绩效 》一书中对市场行为和经营绩效的关系作了更深入的研究 ,确立了结构 (Structure)、行为 (Conduct)、绩效(Performance)的 SCP 分析框架 ,强调企业应该选择利润率高的行业 。 迈克尔 ·波特对企业成长的行业选择提出了非常明确的标准 ,第一 ,选择有吸引力的行业 (平均盈利水平较高 );第二 ,企业能够在这一行业中取得有利的地位[12]。 因此 ,企业选择某一行业必须要分析评价这一行业的吸引力和在该行业取得成功的关键因素 。 前者可以确定企业有无必要进入该行业 , 后者表明企业进入该行业后 , 与行业内其他竞争者相比有无相对竞争力 。 除此之外 , 国外还有许多关于行业选择方面的文献主要都集中在多元化战略的研究上 , 多元化经营战略是企业在多个相关或不相关的产业领域同时经营多项不同业务的战略 。 不难看出 ,多元化战略主要针对的是处于成长期的企业 ,本文研究的是初创期的行业选择问题 ,故借鉴意义不大 ;而产业组织理论则强调评价行业所处环境的重要性 ,忽视了企业家在创办企业过程中的核心地位 。创业是一个很复杂的过程 , 期间充满了风险和不确定性 , 整个创业过程的开始和完成都离不开创业者发挥的主导作用 。 因此 ,要深入了解整个创业过程 ,必须将创业者考虑在内 。 企业家这一概念 ,最早是由马歇尔将其作为一种独立的生产要素引入经济学分析的 ; 熊彼特又进一步从创新角度提出企业家是创新活动倡导者与实施者的角色定义 , 强调创新是企业家与其他管理人员相区别的判断标准 ;罗宾斯指出 ,企业家与一般管理者在承担风险 、对机会的敏感性和创新方面存在较大的差异[13]。 在企业的初创期内 , 企业家对企业的决策制定起着决定性的作用 ,企业家作为决策者 ,对创业活动的整个过程产生重要影响 。 因此运用企业家理论从创业者开始分析 ,将会对初创期个体创业行业选择行为提供有力的解释 。1 初创期影响个体创业行业选择的因素企业家的教育背景和之前的工作经验都会影响个体创业的行业选择 。 教育就是接受知识 ,不仅包括人对外部世界的经验 、体验 、理解 、感知 ,同时也包含着自我需要意识的觉醒 。 每个人所接受的教育水平 、方式以及内容都存在差异 ,因此每个人的知识结构就有所不同 ,故而在价值思维 、判断 、选择方面也会表现出不同 。 据调查[14],女企业家的文化水平从整体上看属于中等程度 , 大专以上文化水平占 60%, 中学程度占 40%,1/3 的女企业家认为 ,专业知识不足是创业面临的最大困难 ,13%的女企业家认为 ,最大的困难是管理技能不足 ,28%的女企业家认为 ,需要更多的专业知识技能 ;在中国入世后 ,有 74%的女企业家不了解 、不熟悉国际劳工组织的劳工标准 ,大于 54%的184 2010.02科学学与科学技术管理人力资源管理女 企业家不了解本行业的国际技术经济标准 , 且英语水平普遍不高 。 蔡莉 (2005)等人主要采取登门走访发放问卷 、 网上调查以及电话采访和利用报刊媒体等方式对长春市 500 家企业进行调研 ,其中有 99 位女性创业者 。 调查发现 , 这 99 位女性创业者的文化构成呈明显的倒 U型 , 绝大部分女性创业者的教育水平处于高中和本科之间 ,初中以下和研究生的比例均偏小 。 具有中等学历的女企业家们在自己创业时大部分都会放弃那些需要高技能 、高知识的行业 ,而选择进入一些中等甚至是低技术含量的行业 ;而男企业家们则刚好相反[15]。之前的工作经验会使创业者掌握专门知识 、 建立相关网络关系 、 了解该行业存在的规则和商业行为模式 。Shane(2000)认为 ,企业家由先前市场知识 、先前市场服务方式以及先前顾客问题组成的知识结构形成了一个“知识通道 ”, 使企业家能有效识别某些特殊信息之间的互相联系及价值 。 杨俊 (2006)认为 ,具备更多社会关系网络与更丰富工作经验与知识的企业家因为具备更高的信息存量从而更容易识别原始创业主意 。 因此 ,女企业家之前的工作经历也与其创业的行业选择有着密不可分的联系[16]。女企业家在创业之前多从事教育 、零售 、行政管理或秘书之类的工作 ; 而男企业家在创业之前多从事高级管理 、科研性的或技术性的工作 。 由于对之前工作过的行业有所熟悉与了解 ,并形成了一定的社会网络资源 ,这使得人们在创业时首选与之前工作相同或者相近的行业 。 基于上述分析 ,我们可以得出 :命题 1:企业家背景对个体创业的行业选择具有重要的影响 ; 男女企业家在教育背景和工作经验方面有着显著的差异 ,因此 ,男女企业家在创业的行业选择方面也有所不同 。除了企业家背景之外 , 企业家特质也会对个体的行业选择产生影响 。 Masters 和 Meier(1988)发现 ,女性不太愿意承担风险 。 既然女企业家们不追求高收益 ,自然也就不会选择高风险的行为[17]。因为服务业具有较低的进入障碍和退出障碍的产业结构特征 , 一方面能够有效地降低企业家创业风险 , 另一方面也有利于企业家创业的长期发展 , 故风险偏好低的企业家倾向于把新型的服务业作为首选 ;而相比之下 ,第一产业与第二产业等传统产业多数处于成熟期或衰退期 , 具有较高的进入壁垒与退出壁垒 ,不利于企业家规避风险以开展创业活动 ,故一般只有风险偏好较高的企业家才会在这两类产业中创业 。男性不但比女性更愿意承担风险 , 而且他们的成就感一般也比女性强 。 他们追求成功 ,并把将企业做大做强作为衡量创业成功与否的标准 ; 而女性的成就感一般较弱 ,她们通常不仅仅是为了追求经济利益而创业 ,相比之下女企业家宁愿经营小企业 , 因为这样既不会影响家庭生活又能够拥有自己创办的企业 。Carter 和 Brush 在 2004年分析了 800 多名新生代企业家 , 发现 24%的男性希望自己的企业越大越好 ,而有同样想法的女性只有 15%。 25~34 岁的男性和女性中 , 有 33%的男性希望企业规模庞大 ,而有同样想法的女性却只有 22%[18]。 一般来说 ,第一产业和第二产业的规模较大 ,第三产业的规模偏小 。 Bo-wen 和 Hisrich 在 1986 年对全美 468 名女性企业家作了抽样调查 ,其分析结果表明 ,女性倾向于在与服务有关的领域内创办企业 ,而男性则倾向于进入制造 、建筑或高技术领域 。 由此我们可以得出 :命题 2:企业家特质同样是影响个体创业行业选择的重要因素 ;女企业家之所以偏向于进入风险性小 、规模小的行业进行创业活动是因为女性的风险偏好和成就感较之男性偏低 。企业家是嵌入在社会网络中的[19],企业也是处于一个与外部组织和个人相互作用 、 相互影响的复杂网络结构中的 。 对成立初期的企业来说 ,企业网络更多的依赖于企业家网络 ,企业家的私人联系对企业发展尤为重要 ,因为创业者创建企业的信息基本上是通过朋友[20]和家庭成员[21]这一社会联系获得的 ,这一现象在发展中国家最为明显[22]。大量的研究都证实了创业者的社会关系网络是创业机会的主要来源 。 Hills 等人 (1997)发现 ,50%的创业者通过其社会关系网络发现了创业机会[23]。创业者往往通过与社会关系网络成员之间的积极互动来获取关键性资源 ,发现销售机会以保证新创企业的生存 。 边燕杰 (2006)指出 ,企业家与客户之间既有的社会关系是初创企业获得订单的重要来源[24]。 创业者的社会关系网络越发达 ,能获得的创业机会信息和决策支持信息就会越多 ,质量也会越高 ,因此若想创业取得成功 , 企业家选择进入何种行业的决策就需要得到其拥有的社会关系网络支持 。女企业家建立社会关系网络的过程与男企业家没有什么不同 ,企业所需求的信息也相近 ,但是研究却发现 ,男女企业家在社会关系网络的构成和大小方面存在着差2010.02 185科学学与科学技术管理 人力资源管理异 。 Aldrich(1989)指出 ,女性偏向于建立较小的社会关系网络[4]。Aldrich,Reece 和 Dubini(1989)通过对意大利以及美国的男性和女性企业家的调查还发现 , 他们社会关系网络的构成有着明显的差异 , 在女企业家的社会关系网络中女性占有相当大的比例[5]。 黄晓波 (2007)通过大规模的样本调查后发现 ,个人的社会网络存在性别差异 ,男性的社会网络规模大于女性 ,同时 ,男性的网络趋同性要低于女性[25]。 女性获取创业机会信息的来源渠道较少 ,重复性偏高 ,可供选择的范围不大 ,由此 ,我们可以认为 :命题 3:企业家网络对个体创业的行业选择具有重要的影响 ;女性的社会关系网络同质性高且规模偏小 ,从而可以为创业行业选择带来的信息也偏少 。美国经济学家 Douglas Greenwood 主编的 《经济学百科全书 》认为 ,“创业资本就是准备冒风险的资金 ,它是准备为一个有迅速发展潜力的新公司或新发展的产品经受最初风险的资金 ”。 不同的行业有不同的创业资金要求 ,如制造业需要大量资金用于采购生产设施 、设备 ,以及对存货和流动资本进行管理 , 以弥补可能会发生的早期经营亏损 ; 以技术为背景的公司因为开发新技术并应用到市场上的周期较长 , 也需要较多的预支资金 ; 而零售企业 、个人或商业服务公司所需资金较少 ,因为它们并不需要购买很多的设备或存货 。种种资料表明 , 女性一般被定位为缺乏专业技能并且不易取得成功的群体 , 她们在创业初期需要融资时常常会受到不公平的对待 , 银行等金融机构一般不倾向于为女性放款 ; 同时由于女性自身性格上的缺点以及社会关系网络狭小使得女性没有多方面的融资渠道 , 低风险偏好又使得女性不积极主动去争取外来融资 , 所以在创业初期的资金来源方面 , 女性的融资渠道和数量比男性显得狭小得多 。 融资规模小就意味着女性创业时拥有的启动资金比较少 , 因此她们不能选择进入那些前期需要很大投入的行业 ;同时由于女性融资渠道狭小 ,这就对创建企业的现金流提出了很高的要求 , 所以女性往往会选择进入一些产品生产周期较短 ,资金流动性较高的行业 。李兰 (2003)通过 1996—2001 年六次企业家问卷跟踪调查发现 , 从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家 ,多 16.6 个百分点 ,从事社会服务业的女企业家比重也高于男企业家 3.4 个百分点 ;而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家 , 其中制造业低 9 个百分点[26]。 由此 ,我们可以推论出 :命题 4:创业资本对个体创业的行业选择具有重要的影响 ;女性创业资本来源的渠道偏窄 、规模偏小 ,所以女企业家创业时行业选择的范围也较小 。2 初创期影响个体创业行业选择的作用路径在创业所需的资源中 , 创业资本是一个不可或缺的资源 ,是创业者资源整合行为的核心 。 没有一定的创业资本 ,企业根本无法创建起来 ,因此在以上影响初创期个体创业行业选择的四个因素中 , 创业资本起着最为关键的作用 。 在实践中我们经常可以观察到 ,一些企业家很容易就能为新企业找到融资来源 , 而一些企业家却总是受制于资金的约束而无法大展创业宏图 ,既然如此 ,研究创业资本究竟受何因素约束就显得尤为重要 。在企业初创期 , 创业者需要投入大量资金用于产品的研制和投入生产 , 然而新创企业和一般企业相比存在着收益不确定性的特征 , 外部环境和内部条件决定了初创期企业的风险要远大于一般企业 ,因此在这一阶段 ,企业家通过自身社会关系网络能够为企业带来多少融资就显得尤为关键 。 Burt(1992)发现 ,创业者将三种资源带入了新企业创建的过程中 ,分别是 :创业者自有的金融资源 ;创业者的个人能力和创业者的社会资源[27]。 Ozcan(1995)以对土耳其 216 家小型企业的广泛调查为基础 , 发现家庭和朋友是创业初始资金的主要来源[20]。Premartne(2002)研究了创业网络 、资源及企业绩效之间的关系 ,认为创业网络的建立和维持有利于企业资源的获取 , 并对企业绩效产生正影响[21]。企业家网络的规模和构成对创业资本的来源有着明显的约束作用 , 如果企业家建立的社会关系比较多 ,那么他的融资渠道也会比较多 ;如果企业家网络中的成员均处于较高的结构位置 , 或是成员中从事金融业工作的较多 ,那么企业家的融资也就变得容易很多 。一些研究表明 ,女性一般用她们自己的资金去创业 ,很少或者几乎没有外来融资[28-29]。费涓洪 (2004)于 2001—2002 年对上海 30 名私企女业主进行了深入访谈 ,调查发现 , 她们创业时的注册资金有 53%是来源于业主的自我积蓄 ,22.7%来源于朋友的帮助 ,17.7%和 6.6%分别来源于家人和亲戚的支援[30]。这种现象的产生一是由于女性在以往的工作经验中未能和掌握关键资源的人 、 重要的介绍人进行频繁的交往 , 社会和文化的陈规往往限制了女性可以直接通往金钱和融资的圈子 ; 二是由于女性缺乏186 2010.02科学学与科学技术管理人力资源管理和 商业关系网络进行交换的合适的社会资本 。 在整个 20世纪 90 年代的 10 年间 , 女性只得到了全部风险投资中不足 5%的资金 。1996 年有 1 200 家企业得到了风险投资的资助 ,其中只有 30 家 (2.5%)是女性所领导的企业 。 在1988—1998 年间 ,总共由 8 298 笔风险投资 ,得到这些资金的女性企业只有 290 家 (3.5%)。 即便是在风险投资最热的 1999 年和 2000 年 , 女性企业参与风险投资交易的数量也只占到 8%,得到的投资只占全部资金的不足 6%。创业资本对于大企业进行扩张与发展至关重要 , 缺少风险投资对企业进行大规模的投入 ,企业无法扩大和成长 ,也限制了企业创造财富的能力 , 为女性创立的企业带来了严重的障碍 。 由此 ,我们可以进一步推论 :命题 5: 企业家网络对创业资本具有重要的约束作用 ;拥有大量且异质的社会关系网络的男性企业家能够为创业带来更广的创业资本来源以及更多的创业资本数量 。嵌入在社会关系网络中的重要信息和资源就是我们通常所说的社会资本 ,社会资本包括物质财富 (如土地 、房屋 、汽车和金钱 )和象征财富 (如教育 、俱乐部成员资格 、受人尊敬的学位 、贵族或组织头衔 、姓氏 、声望和名声 )。 社会资本对一个企业的发展起着举足轻重的作用 ,企业家不仅可以通过社会资本直接获得必要的物质资源 ,而且还可以通过社会资本获得重要的商业信息 、商业机会和人力资源 。 但是构建起一个庞大的 、稳定的社会关系网络需要花费大量的精力 ,更需要投入大笔的资金 ,社会关系网络若缺少维持也会出现社会资本的贬值 , 然而这样一个社会关系网络究竟能给企业家带来多少收益却存在着很大的不确定性 。 朱旭峰 (2006)发现 ,决定投入与社会交往的时间越多 ,其社会网络规模越大[31]。 面对需要高投入但回报却是不确定的选择 , 低风险偏好的女性企业家往往会做出规避风险的决定 , 所以女性会偏向于建立规模较小的社会关系网络 。社会资本理论认为 , 社会资本决定于社会成员在社会关系结构中的位置 , 这个位置至少部分取决于其人力资本因素 ,也就是说 ,社会成员可以利用自身的人力资本扩大其自身影响 ,进而拓展自身的社会关系网络 。 根据舒尔茨和贝克尔对人力资本的定义 , 人力资本是内含于人本身的知识和技能的存量 ,主要体现在四个方面 :体力 、智力 、知识技能和道德 。 因此 ,企业家背景中的受教育程度和职业背景会影响企业家的社会资本 。 杨鹏鹏等人(2005)通过对社会资本的概念界定做了综述 ,提出了企业家社会资本影响企业绩效的机理以及理论分析框架 ,指出教育经历 、工作经历 、个性特征等均会影响企业家的社会资本[32]。 Granovetter(1973)认为 ,高阶层家庭往往有送子女上名校的偏好 , 因此拥有名校教育背景将有利于“嵌入 ”到更高级的商业和社会关系网络中 ,从而更容易利用网络中的资源和信息 。 受教育程度偏低导致女企业家在进入各种社会圈子和接触更高地位的交往者时处于劣势 , 所以她们的社会资本不够广泛 , 社会关系网络偏小 ;同时 ,之前的工作经验决定了女性在以服务业为主的行业中掌握了重要信息 、积累了工作经验 、获得了人力资源 ,因此其社会关系网络构成的相似性较高 ,成员的异质性不明显 ,社会成员所拥有社会资本的跨度不大 ,多元化程度不高 。 通过上述分析 ,我们可以认为 :命题 6:企业家背景和企业家特质对企业家网络均具有重要的影响 ;女性在接受教育以及从业的过程中 ,积累了一定的社会关系网络 ,但由于她们的低风险倾向和低成就需要 ,使得她们偏向于维护已有的网络 ,因此女企业家的企业家网络与男性的相比显得较为狭窄且同质性较高 。综合以上 6 个命题我们可以得到如图 1 所示的模型 ,该模型从企业家自身角度出发 ,不但找出了个体初创企业时影响其行业选择的各种因素 , 而且描绘了各种影响因素之间的动态作用过程 。图 1参考文献[1] Carter, S., Anderson, S., Shaw, E. 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