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外国语学院公关部干事量化考核条例.doc

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外国语学院 公关部 干事 量化 考核 条例
资源描述:
华中农业大学外国语学院公关部3 勤读力耕,立己达人外国语学院公关部干事量化考核条例一. 考核目的为了充分调动我院公关部干事工作的积极性,提高工作质量,强化干事自我锻炼,自我管理,自我提高及忧患意识,在公关部内部形成创先争优的工作气氛,特制订本考核条例。二. 考核原则公平、公正、公开三. 考核形式考核总分=基准分( 40 分)+ 部长评分(20 分)+自评分( 5 分)+互评分(5 分)+奖惩分( 30 分)四. 考核内容(一) 基准分(40 分)1. 日常工作(20 分)(1) 工作会议(10 分)a. 如遇特殊情况,须提前半天向部长打电话或发信息请假(每人任干事期间只允许请假一次,否则按旷到论) ;b.迟到扣 1 分/次,旷到扣 3 分/次;(2) 联系与交流(10 分)a. 每周日、周一、周四 21:00-22:00 部长每次带领 2 名干事去校公关部办公室与其部长和副部进行交流(每人到干事期满后至少与校部交流 2 次) (4 分) ;b.与部长保持频繁联系,不断交流工作方法和经验(3 分) ;c. 在每次开会时提出建设性建议,主动交流和讨论工作的开展、完成情况(3分) 。2. 配合工作(10 分)(1) 按时完成工作计划、工作总结、策划书等;(5 分)华中农业大学外国语学院公关部3 勤读力耕,立己达人(2) 配合其他部门工作。 (5 分)3. 工作计划、工作总结、策划书(10 分)这三项书面工作除策划书需要小组合作完成外(小组 3 人得分一致) ,其余两项都以个人名义上交。要求:行文流畅,条理清晰,无病句,无错别字,精致,每处错误扣 0.5 分/次。(二) 部长评分(20 分)部长根据干事工作效率、交流情况、进步程度及对每次上交的材料进行综合评定。(三) 自评分(5 分)由各位干事结合自己工作情况客观合理地对自己进行评分。(四) 互评分(5 分)由除参评者以外其他干事对参评者工作开展情况予以客观合理地评分,最终取平均值。(五) 奖惩分(30 分)1. 在会议上提出合理化建议,被集体认可,并最终采纳者每条予以 3 分奖励;2. 每次拉赞助成功小组每人奖励 5 分;3. 小组工作开展较差,有重大失误或小组内部出现不和谐情况,每人扣 4 分/次;4. 个人与部门其他成员发生不和谐情况扣 5 分/次;5. 在任公关部干事期间小组未拉到任何赞助(包括讲座)每人扣 10 分。注意 : 量化考核分数与最终拿到的综测直接挂钩,并会在下一届部长副部换届的时候作为考虑条件之一。华中农业大学外国语学院公关部部长:苏华中农业大学外国语学院公关部3 勤读力耕,立己达人晗2014 年 10 月 3日
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