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8.1特种作业人员管理制度.doc

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81 特种 作业 人员 管理制度
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安全资料 8.1特种作业人员管理制度施 工 单 位 胜中建安公司 工 程 名 称 胜凯新区三区 9#、11#楼 日 期 2004 年 9 月 18 日 资料员(章) 特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员(电工、架子工、起重机械工、金属焊接工、等工种)的安全管理,确保操作者本人的安全,特制定本管理制度。一、 要对特种作业人员统一集中管理,配备专业性管理人员,直接调度管理,并由专职安全员监督检查,强化管理。二、 要筛选思想好、责任心强、热爱本职工作,遵守纪律、服从指挥、处处事事按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。三、 要在每年年初对特种作业人员进行整顿,凡是年龄较大,不服从管理,违章蛮干,专业技术较差或造成未遂事故和已形成事故者,及时整顿,另行变换普通工种。四、 对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训,持证上岗,并由安全管理门每年组织一次专业性的安全技术培训,不断提高安全技术水平。五、 要建立特种作业人员档案、建立登记卡,实行一人一卡。六、 要严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。七、 特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故案例分析,自我总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。八、 要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底,无安全技术交底,不得上岗作业,上岗后要严格实施安全措施。九、 要坚持上下岗安全检查制度,及时排除一切不安全因素,创造良好的安全生产环境。十、 要严格执行验收制度。通过验收,确保合格后办理验收手续,并由验收人签字交付使用。十一、 上岗后不准看书,不得擅离工作岗位,不准与他人闲谈,要精心操作。十二、 要与其它工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。
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